（本文选自《金融时报》2018年12月29日版）
作为中国光大集团一级子公司，光大证券股份有限公司血脉中始终奔涌着“红色基因”，烙印着家国天下的“文化胎记”。近年来，光大证券以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时期光大特色党建工作总体思路，以“红色堡垒工程”为抓手，着力提升党建“战斗力、向心力、影响力”。公司积极、全面贯彻落实光大集团战略部署，密切关注员工“掌声、呼声、怨声”，努力做实党的建设和企业建设“双一流、双责任、双覆盖、双预算、双KPI”，推动实现党建工作上下同热、左右联动、融入发展，走出了一条“铸党魂、扬文化、兴事业”的发展道路，为建设中国一流投资银行汇聚源源不断的“红色动力”。
守牢“红色主阵地” 党建文化入人心
近年来，光大证券认真贯彻落实母公司光大集团的党建工作要求，积极发挥党委定方向、理思路、谋大事、用干部的政治核心作用，有力促进了改革发展。光大集团党委书记、董事长李晓鹏明确要求，“要不断提升光大集团党建工作水平，打造具有特色的‘光大党建’品牌，以一流的党建工作为世界一流金融控股集团建设提供坚强有力的政治保障。”
国有企业的本质决定了光大证券姓“党”不姓“商”，党的“红色基因”为光大证券企业文化打上了对党忠诚、担当道义、自强进取的鲜明烙印。公司秉承金融报国的信念，以特色党建为指引，全面弘扬“为国家图富强，为天下聚财富”核心价值观，从自身的发展历史尤其是“二次创业”的艰辛历程中，提炼出“光大证券十条”，大力倡导敢打硬仗、勇争一流的创业者精神。同时，光大证券将党建文化与企业文化高度融合，大力推进集团提出的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”建设，提高政治站位，强化担当意识，推动红色企业文化融入业务、融入基层、融入人心，不断提升党建工作的渗透力和影响力。
经过各级党组织和全体党员干部的共同努力，光大证券特色党建工作结出累累硕果。光大证券党委书记、董事长薛峰受中央国家机关工委宣传部邀请，被聘为中央国家机关党课宣讲辅导员，为中央国家机关党组织和党员干部授课。其主讲党课《以党建为魂的企业文化是事业发展的动力源》被评为中央国家机关“党课月”活动20堂示范党课之一。近年来，光大证券荣获“全国金融系统思想政治工作标兵单位”称号；公司“党建云”项目获中宣部中国政研会课题研究成果二等奖；展示公司特色党建的视频《举旗定向，砥砺奋进，以一流党建打造中国一流投资银行》入选“2018年全国金融系统党建创新成果微视频十佳案例”；以公司企业文化展示廊建设案例写成的论文荣登国务院系统重要党刊《紫光阁》。
锻造“红色领头雁” 争当党建排头兵
“雁飞千里靠头雁”。党建工作的战斗力强不强，关键在于领导班子能否发挥“头雁效应”。光大证券领导班子带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在十九大召开后不久，集体前往中国共产党诞生的摇篮——嘉兴南湖，召开了一次别具意义的党委中心组学习会议，并参观南湖革命纪念馆和红船，重温入党誓词，做好理论学习的排头兵。
“为学之实，固在践履。”光大证券领导班子注重学用合一，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。为深入贯彻落实光大集团出台的《关于在推动集团改革发展中进一步加强党的建设的若干意见》，光大证券党委根据证券行业特点，有针对性地实施“红色堡垒工程”，分主题、按节点、集合式推进党建工作。今年以来，光大证券已开展“兴学风、建阵地、强党性”主题活动，“强红色堡垒，创一流业绩”七一系列活动等，形成了以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。
在光大集团密切关注员工“掌声、呼声、怨声”的要求和号召下，光大证券党委制定《公司高管基层调研工作安排》，开展“带着课题下基层”活动，推进高管“321”工程，即每位高管每年须开发维护3个战略性客户、落实2个大型投融资项目、对口联系1家分公司。今年以来，光大证券领导班子共深入公司各地分支机构47次，为基层党组织找准了抓党建、谋发展的切入点和突破口，以带头闯市场、创效益的昂扬锐气，营造了担当作为、干事创业的工作氛围。为进一步拓宽联系党员群众的渠道，光大证券党委书记、董事长薛峰开通工作微信，直接与员工对话。针对收集到的1289条建议，薛峰同志在公司OA网“建言献策”专栏定期逐条回复，责成和督促相关部门回应和解决员工的关切，引导基层党组织以“今日事、今日毕、立即办”的“光大速度”，全心全意为干部员工和客户服务工作解疑释难。
绘出“红色同心圆” 凝聚党员向心力
光大证券积极传承党的“红色基因”，以共同的理想信念凝聚人心、鼓舞斗志。为变基层党建“最后一公里”为“零距离”，光大证券党委从细微处、日常事、身边人着眼入手，搭建精益化的管理服务平台，开展一系列载体新、实效强的宣传教育活动，不断增强党组织向心力，绘出最大“红色同心圆”。
如何规范党建工作流程、丰富党员学习载体，是基层党组织普遍面临的课题。光大证券党委“对症下药”，将精益管理的理念融入基层党建，创新推行“三通”工作机制——“党建制度一本通”、“支部工作一册通”、“党建平台一键通”：“党建制度一本通”即抓好党建制度梳理和“废改立”工作，并将规章制度汇编成册，全面推进党支部规范化建设；“支部工作一册通”即为基层党组织“量身定制”《党支部工作手册》，手册中除“三会一课”、理论学习、谈心谈话等记录页外，还包含了十九大要点、党务知识等内容，既敦促基层过好组织生活，也为基层党务工作者提供了实用的“工具书”；“党建平台一键通”即升级“党建云”平台，打造“网上自学教室”和“指尖上的党建”，运用“党建云”实时感应、动态管理的功能，将党员的教育、管理、监督有效整合起来，形成时时、处处、人人可用的党建信息化服务平台。
身边的宣讲员、身边的“闪光点”，更能打动和激励身边人。光大证券党委通过开展“不忘初心跟党走，牢记使命创一流”演讲比赛，甄选出21位政治素质高、接地气、连民心的宣讲员，将党的理论宣讲、光大新战略宣贯的“话筒”交给他们，通过身边人讲身边事的方式，让光大改革发展新成果、党员群众干事创业新风貌更加深入人心。此外，光大证券党委开展“相聚党旗下，支部展风采”活动，挖掘出一批“带露珠”、“冒热气”的身边典型，将其先进事迹“加工”成宣传册、纪录片、微电影等易于传播的作品。根据光大证券基层党员真实事迹改编的微视频《信仰的力量》入选“2018年全国金融系统党建创新成果微视频优秀提名案例”。随着一个又一个榜样形象跃然于纸上、风行于微信朋友圈，党员群众身边的典型“立”了起来、“活”了起来。
光大证券注重用好正反两种典型，一方面深入挖掘工作中的“标杆”和“样板”，树立起一批叫得响、推得开的身边榜样；另一方面，用身边事警示身边人，开展“上笔头、放案头、记心头”负面言行提醒活动，引导广大党员查摆身边的负面言行，并为之设计鲜活逼真的漫画，最终汇编成“口袋书”——《光大证券党员干部负面言行提醒本》，下发至每一位党员，让纪律规矩装在“口袋”更落在“心里”。据此制作的微视频《小小“口袋书”，随身“警示钟”》入选“2018年全国金融系统党建创新成果微视频百优案例”。
打造“红色生态圈” 构建“命运共同体”
如何将党建工作落实到基层？如何让党建工作和金融服务相融共生？光大证券党委致力于将各基层党组织、党员群众和客户打造成“命运共同体”，形成互联互通、共享共荣的“红色生态圈”。
作为光大“红色基因”的传承者，光大证券积极培育以党建为魂的红色企业文化，以共同的信仰凝聚人心、鼓舞士气。2017年7月，公司党委书记、董事长薛峰主讲《以党建为魂的企业文化是事业发展的动力源》党课，系统阐述并弘扬了光大证券红色企业文化。该党课被评为中央国家机关“党课月”活动20堂示范党课之一，薛峰同志也被聘为中央国家机关党课宣讲辅导员，并荣获“全国金融系统企业文化建设标兵”称号。
2017年5月，光大证券组织公司青年党员赴中国商飞开展“翱翔蓝天，光大未来”爱国主义教育活动，为双方青年人搭建了沟通交流的平台。今年6月，光大证券与中青旅遨游网联合设计“菜单式”主题党日清单，引导基层党组织用好革命圣地、爱国主义教育基地等红色资源，通过“重温入党誓词”、“重走长征路”等体验式活动，进一步增强党员的价值认同和情感认同；今年7月，光大证券升级“党建云”平台和微信，打造了时时、处处、人人可用的线上“自学教室”和电子党务平台，实现了红色企业文化“广传播、全覆盖”。近两年来，光大证券广泛开展“红色电影月”、“红色故事汇”、“红色读书角”、音乐党课等一系列干部员工喜闻乐见的活动，带领大家重温筚路蓝缕、烽火硝烟的革命历程，更加坚定金融报国的决心和信念。
“市场在哪，党建工作就引领到哪”这一理念已经在光大证券成为共识。光大证券参加驻地上海市静安区“党建联盟”，加强与驻地企业联系，深入社区服务。公司党委书记、董事长薛峰被聘为上海静安区江宁街道党建工作导师团成员。公司投行、互联网金融等党支部参加静安区“楼宇党建”，进一步延伸了金融服务触角。光大证券子公司光大幸福国际租赁党支部与中国银行上海分行营业部党支部、南航上海分公司飞机维修厂党总支等开展党建联建活动，切实以党建为纽带，力促业务合作。北京小营路营业部党支部与民间教育慈善机构——光爱小学建立长期帮扶关系，开展多项社会公益活动，勇担金融央企社会责任。各基层党组织在“走出去”的同时，扩大了“党建朋友圈”，延伸了“金融服务圈”，也实实在在提升了员工幸福感、获得感。
党建引领统全局 服务实体促发展
光大证券以特色党建引领业务发展，坚定不移地将国家对金融发展的要求贯彻到自身发展战略之中，主动融入光大集团新战略，肩负起金融“国家队”的责任使命，全力打造具有市场竞争力、影响力、号召力的一流企业。公司通过服务实体经济、融入国家战略、打造“证券+”综合扶贫模式等，使红色企业文化转化为自觉行动，积极响应国家号召、切实履行社会责任。
以金融创新推动金融资本脱虚向实。光大证券始终强调“金融机构要做实体经济的仆人，而不应该成为实体经济利润的掠夺者和攫取者”。近年来，光大证券主动回归投资银行本源，探索形成了以昆明棚改、央企联合体和“以购代建”为代表的PPP金融服务模式，与中国中铁、中铁建、中建等十几家大型央企紧密合作，服务区域覆盖10余个省份，服务项目涉及片区开发、交通运输、水利工程等领域。2016年9月，光大证券全资子公司光大资本与延安市新区投资开发建设有限公司及中建国际投资有限公司共同筹建延安光大城市发展基金，鼓励并撬动社会资本参与城市基础设施建设，进一步提升城市建设发展水平。2017年6月，光大证券成立行业首家专注于政府与社会资本合作相关领域的全资子公司——光大发展投资有限公司，着力深耕区域经济，推进“惠民生”项目加速落地。
积极助力“一带一路”国家战略。光大证券围绕国家 “一带一路”倡议，积极布局沿线国家和地区，设立“一带一路”基金，有效支持中资企业引进所需的资金、人才、技术等生产要素。2016年12月，光大证券与陕西省交通厅、陕西省铁路集团签署《陕西省铁路建设基金战略合作协议》，发起设立陕西省首支百亿级“一带一路”铁路建设基金，源源不断地将资金投入轨道交通建设项目、铁路建设沿线征拆工程和综合体基础设施建设。在境外，光大证券对“一带一路”倡议的布局也紧锣密鼓地展开。2017年，光大证券分别与海容通信集团、东南亚电信集团两家柬埔寨境内通讯业重点企业签署战略合作协议。光大证券海外业务板块光大新鸿基通过“一带一路”基金为海容通信控股公司发放美元贷款。在公司支持下，两家柬埔寨企业所购买及租用的光纤网络已基本覆盖柬埔寨全境。当地政府、企业和老百姓可以享用世界上最快的信号网络，通讯水平得到极大改善。
“证券+”综合扶贫响应国家精准扶贫号召。光大证券认真落实集团扶贫工作领导小组的相关工作部署，打出“产业扶贫+党建扶贫+金融扶贫+民生扶贫”组合拳，探索党建扶贫有效模式，强化金融扶贫的优势特色，抓好民生扶贫重点项目，定点扶贫工作扎实推进，扶贫工作成果受到多方肯定。2016年以来，光大证券先后与湖南新田县，江西万安县、兴国县、寻乌县以及宁夏西吉县5家签订“一司一县”结对帮扶协议，之后又与陕西省延安市甘泉县桥镇乡中心小学结对，并持续做好贵州道竹小学帮扶工作，帮扶数量居行业第一梯队。2017年9月，光大证券与上海市慈善基金会共同设立初始规模为1000万元的“光大阳光公益基金”，积极服务慈善帮困、助学、助老等公益事项。今年上半年，光大证券积极推动扶贫项目落地，并积极谋划新设西南财经大学劳动奖励计划、阳光医师培训计划、阳光教师培训计划等扶贫项目。在此过程中，光大证券逐步形成了以“证券+”为代表的扶贫创新模式，通过模块化、立体化、组团化、差异化、精准化的服务，推动扶贫工作向纵深发展。其中，首创“证券+期货+保险”这一金融扶贫创新模式，旨在立足服务“三农”，进一步扩大结对地区农产品资源保值保价的品种，为农产品保值保价提供保障。
春华秋实结硕果 凝心聚力谱新篇
以党建为魂的企业文化催生了光大证券独特的业务优势，彰显了公司的“光大”发展之道。光大证券以服务国家战略和实体经济为发展宗旨，各业务条线均衡发展，主要业务稳居行业前列。继2016年首次入选《财富》中国500强后，光大证券连续三年荣获行业最高荣誉“年度最佳证券公司”，连续四年跻身“亚洲品牌500强”、“中国品牌500强”，荣获“2018中国财富管理机构君鼎奖”两项大奖、“2018中国区优秀投行君鼎奖”两项大奖，“2018年中国金鼎奖”最具品牌竞争力券商称号和“2017-2018年度资产证券化介甫奖”三项大奖，市场形象和品牌影响力达到新高度。
来之不易的工作成效，得益于光大证券学用结合、知行合一，始终坚持用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践、推动工作，坚持抓党建、讲政治，抓改革、讲创新，抓队伍、建机制，抓文化、讲正气，切实以党建工作促进业务发展。光大证券党委书记、董事长薛峰表示，十九大为我们明时代之“势”、取发展之“道”提供了更为坚实的理论依据。未来，光大证券将以认真贯彻落实十九大精神为契机，进一步提高政治站位，紧紧围绕服务实体经济、防控风险、脱贫攻坚等重点任务，着力深化金融改革，全力服务实体经济，有效防范金融风险，深入推进脱贫攻坚，持续提升金融服务水平，为落实中央精神、服务国家战略和集团战略做出新的积极贡献。
