近日，光大证券在系统内首次大范围开放全部部门（含分公司、子公司）班子管理岗位，公开选拔优秀青年人才。

　　本次选拔全程接受监督，引入员工观摩、大众评委、群众监督等创新方式，确保选拔程序的公平、公正、公开。公开选拨启动会上，光大证券党委书记、董事长闫峻担纲特邀主播，在线上直播间与青年员工进行线上交流和弹幕互动。青年员工们通过弹幕踊跃发表个人感想，交流过程生动活泼、充满青春张力。闫峻号召大家像光大证券的简称“EBS”一样，不断追求“焕能”（Energetic）、“铸华”（Brilliant）、“守真”（Sincere），做到充满创意、勇于挑战，有梦想、有追求。

　　本次选拔活动共收到212份申报材料，接下来将进入材料初步评审、两轮面试评选环节。在本次选拔中脱颖而出的青年人才，将直接走上中层干部（见习）岗位，光大证券将给予资源倾斜，以实战历练培养青年干部，以阶段性实绩检验干部成色。

　　近年来，光大证券以“重塑一流”为目标，勇敢打破人才晋升发展瓶颈，加速推进干部队伍市场化、专业化、年轻化。大胆选用培养优秀青年干部，不断探索青年人才综合遴选的有效方法和最优路径。通过开通“招贤馆”、“小公推”，组织青年竞聘专场和挂职锻炼，让公司内部一些有活力、有想法、有干劲的青年才俊更快加入到干部队伍当中，逐步打造“85后挂帅、90后登台”的良好局面。