时光飞逝，转眼我们将迎来2019年。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表光大集团，向全集团的同事们，向离退休的老同志们，向关心支持光大改革发展的各级领导和社会各界人士，致以新年的祝福和美好的祝愿！

2018年，对光大集团来说，是非凡的一年，也是难忘的一年。今年是中国改革开放40周年，也是光大成立35周年。在党中央、国务院的坚强领导下，集团新一届党委团结带领全体光大人谋篇布局、开拓创新，引领光大集团跨入“强起来”的新时期。

这一年，我们开展了建言献策、同业对标、战略优化三项活动，激发了活力，凝聚了共识，找准了方位，明确了分两步走、用10年时间，打造具有全球竞争力的世界一流金融控股集团战略目标，提出了做精金融、做优实业、做强集团的产业发展战略。确定将“财富管理、资产管理、投资银行、环保、旅游、健康”作为集团战略业务单元，以新科技为支撑，建立E-SBU战略业务生态圈，向“敏捷、科技、生态”型世界一流企业迈进。

这一年，集团全面深化改革取得突破性进展，各领域具有四梁八柱性质的改革主体框架已经基本确立。“光大日”启动仪式暨荣誉表彰活动成功举行，弘扬了“家园、阳光、崇商、担当”光大新文化，表彰了优秀员工，极大地凝聚了人心，鼓舞了士气。“光大创新角”成功举办了30期，让许多看似不可能的“异想天开”变成真真切切的“梦想成真”。科技创新取得阶段性成果，数字化办公平台上线运行，“光大e信”让众多员工率先实现移动互联。“云缴费”使用量超过2.35亿人次，交易额突破2000亿元，初步展现了光大科技的魅力。

这一年，以“三线四墙”为特色的风险管理框架基本建立，集团全面风险防范体系初步形成。集团进一步加大精准扶贫的力度，韶山卡的光芒、远程医疗的便利、“米大姐”的微笑，助力乡亲们早日实现小康梦。“四大计划”、“八百工程”，助力乡村更美、更富裕。“四个一视同仁”积极支持民营企业发展，受到社会各界的认可。

合作共赢是我们的基本理念。2018年，我们加快了战略合作步伐，会谈和签约了77家战略客户，足迹遍布国内10余个省市和埃及、阿联酋等国家。“伴客易”光大超市正式开业，由互动到互通再到互融的发展升级有了基础。首届光大﹒光华金控论坛成功举办，搭建起产、学、研共同参与的金控研究平台。

人才培育是光大发展的根本。我们加大了市场化选人用人力度，抓好“五铸”、突出“六能”，不断开创敢担当、有作为的良好局面。从系统外引进了一批符合集团改革发展需要的中高端人才；打造“才智光大”，在银行内部公开选聘了10家机构的主要负责人，挖掘中流砥柱，激发人才潜能；启动了“光大招贤馆”计划，对集团青年员工开展双选工作，真正盘活了“人才之水”。研究制定激励干部担当作为的 “光大27条”，突出优化体制机制，营造干事创业氛围。我相信，光大的人才机制会越来越活，一定会有一批批优秀人才脱颖而出。

加强党的建设是光大健康发展的根本保证。我们持续加强党建工作，全面从严治党。探索具有光大特色的党建工作方法，提出了“三三五”党建工作思路，反映广大员工心声的“掌声、呼声、怨声”普遍得到重视。制定了进一步加强党的建设若干意见和加强基层党组织建设指引100条、加强党支部建设指引50条，构建了光大系统党建工作责任制。通过实施“头雁”、“未来”、“铁军”、“星火”和“亮剑”五项行动计划，进一步提升政治站位，压紧压实各级党组织和纪检监察部门的“两个责任”，切实增强履职尽责能力。

精诚所至，金石为开。一年来，集团各项业务呈现出积极向上的发展势头，营业收入大幅提高，盈利能力显著增强，产融协调发展，质量效益进一步提升。

2018年，我开通了个人工作微信，到现在有近3000名员工保持热线联系，他们的建议——希望建立统一完善的人才选拔机制，内外结合多渠道选拔人才；期望加大创新投入，培育创新团队，形成光大创新的核心竞争力；盼望增强员工的认同感、归属感等等，让我感受到我们光大人的激情与担当。幸福都是奋斗出来的！掐指算来，我已经沉浸在员工微信的海洋里超过500多个小时，这已成为生活的重要元素，每日必读，缺则不安，甚至成为我萌发新思想的动力源泉。新的一年，这条热线仍会畅通无阻。

路还在继续，梦还在期许。圆梦者总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上，总会遇到各种风险和挑战。正如习近平主席所说，我们的事业是一场接力跑，不仅要一棒接着一棒跑，还要一年接着一年跑，每一年都要为下一年跑出一个好成绩。在建设世界一流企业的征程中，还有大量工作要做。我们要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，稳中求进，变中求机，团结一致、真抓实干，共同谱写新时代的新篇章，努力以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！

谢谢大家。