原文刊发于 中国证券报　　  

      作为央企券商，光大证券坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入践行中国特色金融文化，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化金融干部人才队伍，以自身高质量发展助力金融强国建设。

      坚持政治过硬 涵养积极健康的政治文化

      政治过硬是践行中国特色金融文化的首要条件，是金融干部人才的首要素质。光大证券把讲政治贯穿组织人事工作的全过程和各方面，通过深入开展学习教育，用党的创新理论凝心铸魂，进一步统一思想认识、提升政治能力；修订干部选任制度、公开招聘制度，把政治标准作为选人用人及招聘工作的首要标准，完善干部人才比选择优机制，将各项工作一抓到底、落到实处，将政治训练、能力素质提升贯穿干部成长全过程，引导干部人才树牢正确的政绩观、发展观。2024年，光大证券面向中层干部、分支机构一线营业部负责人和后备人才共举办了9期培训，学习内容涵盖党的二十届三中全会及中央金融工作会议精神、党纪学习教育等，引导广大干部成为良好政治生态的营造者、维护者。

      坚持能力过硬 弘扬精益求精的专业精神

      能力过硬是践行中国特色金融文化的重要保障，是金融干部人才安身立命之本。光大证券制定并推动落实三年人才发展规划，将外部引才和内部培养相结合，在科技、创新业务、投研等领域精准引进人才，并做好跟踪培养，通过“光证初体验”“阳光训练营”新员工培训和专项业务培训，帮助新人尽快融入，积极发挥作用。先后搭建科技创新、风险法律、财务管理、党建巡视、投行、投研6个专业人才库及国际化人才库，对入库人才实施动态调整、从严管理；强化人才自主培养的意识和能力，针对新入职的校招员工，安排干部、骨干担任高潜员工导师，并开展导师赋能计划，帮助干部人才提升带教技能。

      坚持作风过硬 营造风清气正的文化氛围

      作风过硬是践行中国特色金融文化的鲜明底色，关系到金融行业的精神面貌和形象。光大证券狠抓作风建设，真正做到“敢管敢严、真管真严”，坚决破除“精英论”“特殊论”“例外论”等错误思想，驰而不息推进全面从严治党，持续净化政治生态。严格落实领导干部个人有关事项报告、亲属回避、兼任职、因私出国（境）管理等制度，把严的要求一贯到底。今年以来，光大证券以党纪学习教育为契机，在全公司推进加强党的纪律建设，引导广大党员、干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，把党纪党规内化于心、外化于行，始终做到忠诚干净担当。积极培育“五要五不”中国特色金融文化，通过微视频、演讲比赛、主题征文等方式组织文化理念宣导，把诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规内化为做好各项工作的价值取向，营造风清气正的文化氛围。

      下一步，光大证券将继续践行金融工作政治性、人民性，大力弘扬和践行中国特色金融文化，引导干部员工胸怀“国之大者”，强化使命担当，积极担当作为，为金融强国建设贡献力量。